Cuentas Financieras para sus Empleados
Las cuentas financieras son una opción inteligente para individuos y compañías que buscan bajar los costos de sus servicios de salud y ahorrar en impuestos. Con opciones que incluyen ahorros a largo plazo, una cuenta financiera brinda a los individuos más control sobre sus gastos de servicios de salud, ahora y en el futuro.
Nuestras opciones de cuentas financieras de salud para grupos
Con una cuenta financiera podrá ahorrar aún más, además de los descuentos que le brinda el seguro de salud y los proveedores de la red. Ofrecemos soluciones integradas convenientes, flexibles, instructivas y fáciles de usar con nuestro administrador preferido.
Cuenta de Ahorros para la Salud1 (HSA)
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Se encuentra disponible para cobertura de Grupo de Empleadores y para cobertura Individual cuando se ofrece con un plan de salud compatible.
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Una cuenta que proporciona ahorros en impuestos cuando se utiliza para pagar gastos médicos calificados actuales o futuros.
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Es financiada por el mismo individuo; sin embargo, el empleado puede aportar hasta un máximo combinado del IRS.
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Ahorros en impuestos, retiros por gastos médicos calificados y ganancias por inversiones.
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Gastos calificados son aquellos gastos que no son reeembolsados por el seguro o por otro medio (revisa las publicaciones del IRS 502 y 503).
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Se puede combinar con incentivos para el bienestar.
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Se encuentra disponible para cobertura de Grupo de Empleadores y para cobertura Individual cuando se ofrece con un plan de salud compatible.
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Una cuenta que proporciona ahorros en impuestos cuando se utiliza para pagar gastos médicos calificados actuales o futuros.
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Es financiada por el mismo individuo; sin embargo, el empleado puede aportar hasta un máximo combinado del IRS.
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Ahorros en impuestos, retiros por gastos médicos calificados y ganancias por inversiones.
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Gastos calificados son aquellos gastos que no son reeembolsados por el seguro o por otro medio (revisa las publicaciones del IRS 502 y 503).
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Se puede combinar con incentivos para el bienestar.
Cuenta de Reembolso para Gastos Médicos2 (HRA)
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Disponible solamente para cobertura de Grupos de empleadores y compatible con la mayoría de los planes de salud.
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Una cuenta establecida y financiada por el empleador que reembolsa a los empleados hasta una cantidad máxima por gastos médicos calificados.
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Los reembolsos son beneficios del empleado antes de presentar los impuestos y de las deducciones de impuestos del empleador.
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El empleador determina la cantidad máxima, los gastos médicos calificados (dentro de las pautas del IRS) y las opciones de reembolso como tarjeta de débito, reembolso automático o formulario de reembolso.
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Se puede combinar con incentivos para el bienestar.
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Disponible solamente para cobertura de Grupos de empleadores y compatible con la mayoría de los planes de salud.
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Una cuenta establecida y financiada por el empleador que reembolsa a los empleados hasta una cantidad máxima por gastos médicos calificados.
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Los reembolsos son beneficios del empleado antes de presentar los impuestos y de las deducciones de impuestos del empleador.
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El empleador determina la cantidad máxima, los gastos médicos calificados (dentro de las pautas del IRS) y las opciones de reembolso como tarjeta de débito, reembolso automático o formulario de reembolso.
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Se puede combinar con incentivos para el bienestar.
Cuenta Flexible de Gastos2 (FSA)
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Disponible solamente para cobertura de Grupos de empleadores.
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Una cuenta en la que un empleado puede depositar las deducciones de nómina para gastos elegibles médicos o de cuidado de niños y reducir su ingreso sujeto a impuestos.
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Gastos calificados son aquellos gastos no reembolsados por el seguro o por otro medio (revisa las publicaciones del IRS 502 y 503).
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El empleador determina los depósitos y aportes máximos y varias opciones disponibles, como transferencia y tarjeta de debito.
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Disponible solamente para cobertura de Grupos de empleadores.
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Una cuenta en la que un empleado puede depositar las deducciones de nómina para gastos elegibles médicos o de cuidado de niños y reducir su ingreso sujeto a impuestos.
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Gastos calificados son aquellos gastos no reembolsados por el seguro o por otro medio (revisa las publicaciones del IRS 502 y 503).
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El empleador determina los depósitos y aportes máximos y varias opciones disponibles, como transferencia y tarjeta de debito.
1Florida Blue sólo ofrece el plan médico calificado que puede utilizarse conjuntamente con una Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA). Una HSA es la cuenta que usa una persona para administrar en colaboración con HealthEquity, o cualquier institución financiera calificada o fideicomisario que escoja. Para obtener más información acerca de cómo abrir una HSA, y las consecuencias y las ventajas impositivas de hacerlo, tal como se utilizan en conjunto con un plan de beneficios de salud con deducible alto, comuníquese con su asesor de impuestos o con una institución financiera.
2 Los programas FSA y HRA son planes de reembolso financiero, no son programas de seguros.
Pueden aplicar limitaciones y exclusiones.
La cantidad de beneficios que se proporcionan depende del plan que se escoja y las primas variarán de acuerdo con la cantidad de beneficios seleccionados.
FB EMP PROD 004S NF 022022